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2020-03-17
庚子早春,清风徐来,3月13日下午,集团工会以网络直播课堂的特殊形式来欢庆“三八”国际劳动妇女节110周年这个女职工自己的节日,集团党委副书记、工会主席吴启宁通过网络视频向全体女职工们致以节日的问候和美好的祝愿,集团各企业女主席、女职工委员及女工会干部共计180人次,参加了网络在线直播活动。 本次直播培训活动是集团工会庆三八“活力美高梅新女性 复工防疫展新姿”主题系列活动之一,为了更好地开展企业女职工权益保护工作,集团工会还特别邀请到上海市锦天城(南京)律师事务所合伙人律师蔡朦为大家讲授《女职工权益保护》法及案例分析,蔡律师和女职工讲解了现行的女职工权益保护法相关内容,接着就企业女职工干部相关的权利及义务进行解读,最后和大家分析了有关案例,蔡律师用自己丰富的法律知识和经验为女职工们上了一堂生动的网络课。 集团党委副书记、工会主席吴启宁在线对女职工工作提出三点希望,一是切实加强思想政治引领。希望各级工会女职工组织始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,积极引导广大女职工发扬识大体、顾大局的优良传统,坚决贯彻落实集团及企业的部署,
2020-02-28
2月26日上午,南京美高梅投资集团“复工第一课” 在线培训活动正式开播。集团党委副书记、工会主席吴启宁作动员讲话,集团与各企业领导干部,以及有关业务条线工作人员均以在线听课的方式参与,在线学习达1318人次,讨论、点赞等互动300余条,课程满意度评价达5星。 根据市委市政府关于企业复工复产有关要求,为抓好疫情防控的同时,统筹推进集团经济发展,实现全年目标任务,美高梅集团本部及各企业于10日开始逐步复工复产,全体干部员工高度团结,共同努力,使各项工作开展得有条不紊。同时,集团充分考虑疫情防控的特殊时期,企业在复工复产的过程中急需协调解决的问题,主动创新培训形式与内涵,借助网络直播平台,采取语音直播与在线互动的方式,精心策划、认真筹备“美高梅集团复工第一课”在线培训活动。本次培训有三个主要特点:一是内容实。突出当前企业面临的各项重点、热点、难点工作,邀请市人力资源和社会保障局、安全生产协会等有关专家,就疫情防控期间企业劳动关系合规处理、线上招聘服务、如何“不见面”办理社保、阶段性减免社保费,以及复工
2020-01-13
随着DRGs支付逐步推广,医院发展的形势更加严峻,如何把握变革机遇,精准定位发力点,优化管理模式,实现华丽转身? 2020年1月8日,医保改革专题培训会议在南京金陵制药厂召开,来自金陵药业股份公司各个职层、所属医院相关科室的近150人分别以现场会议和视频会议的形式参加了本次专题学习。本次培训特别邀请了美高梅集团的领导、南京医药、益同公司、华东公司相关业务人员参加。 武汉大学的毛宗福教授根据其丰富的医疗改革经验,从医疗经济学的角度,重点分享了新时代医保政策规划基础、新时代医保政策特征、新时代优化健康服务规律三个方面的内容,对“十四五”医保发展的趋势谈了自己的看法。通过对“4+7”政策的解读,深入剖析了医保改革对医院运营的影响,提出医院在当前复杂的环境下,要利用机遇优势,遵循医疗经济学规律,走创新道路,提升医疗价值赋能,实现高质量的发展。
2019-12-30
为加强集团对企业招聘与培训工作的指导与服务,推动集团及各企业选人用人工作的系统性与规范化发展,12月25日下午,美高梅集团召开招聘与培训工作座谈会。会议由集团政治工作部(人力资源部)组织,各企业分管领导、组织人事及人力资源部门负责人等近30人参会。 会上,各企业进行交流发言,主要内容围绕2019年度招聘、培训工作基本情况,着重提出2020年度计划目标和工作思路,同时分析新情况新问题新需求,以及对集团有关工作提出建议。其中,各企业普遍需求包括:一是希望集团层面建立完善统一的招聘平台;二是希望加强培训教育分类、分层指导;三是希望提升后备干部的梯队建设。 对于企业的建议与需求,集团党委副书记吴启宁要求政治工作部(人力资源部)要认真分析研究,融入到2020年的工作目标与计划中。同时,他对新一年美高梅系统的选人用人工作提出要求:一是各企业要提前谋划“十四五”人才工作规划;二是要夯实人才成长的土壤,建立科学的人才评价体系;三是要做好干部人才分类分层培养,建好人才梯队;四是要探索干部人才培养的方法,优化激励机制;五是要推进干部能上能下,重点解决能下问题,形成能者上、庸者下、劣者
2019-12-16
为了加强护理队伍建设,提高护理队伍综合素质,确保护理质量和安全,提升护士准确及时运用各种管理工具的能力,12月6日下午,金陵药业所属仪征医院护理部召开了第一届优质护理质量改善项目启动大会。 “优质护理质量改善项目”是指以患者的身心健康为中心而进行的有计划、有目标、有循证依据的护理质量改进工作,且经过客观的测量,有充分依据证明改善项目取得良好的实际效果。 会议邀请了南京鼓楼医院护理团队大咖来院授课,钱雷院长为本次会议致辞。他指出护理安全是根本,质量是前提,强化护理管理队伍,运用科学的质量管理工具,才能不断提升护理质量,更好地服务于周边百姓,让群众满意,社会满意,政府满意。 鼓楼医院伤口造口门诊护士长夏冬云从《护理质量改善工具的应用与案例分享》展开了阐述。她通过案例分享,让大家从实际案例中理解PDCA管理工具运用的精髓及方法。 鼓楼医院肿瘤科护士长武丽桂讲述的课题是《运用护理质量改善项目工具促进专科护理质量提升》。不同类型的改善项目,运用不同的管理工具,让大家增长了知识,拓宽了视野。 鼓楼医院护理部主任助理、该院护理部执行主任王清,会后对大家存在的困惑一一进行了解
2019-12-16
为深入学习贯彻十九届四中全会精神,深化理解全会丰富内容,深刻把握全会精神的实践意义,12月11日下午,美高梅集团党委组织召开党委理论学习中心组扩大会议,学习贯彻党的十九届四中全会精神,集团中层及以上干部、子企业领导班子成员和党群部门负责人120余人参加会议。 本次宣讲会以“美高梅大讲堂”形式,特邀市委宣讲团成员、南京市委党校(行政学院)副校(院)长刘喜发教授,以“推进国家治理现代化的基本遵循”为题,为参会党员干部宣讲党的十九届四中全会精神。刘教授强调,“坚持和完善中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化,是实现‘两个一百年’奋斗目标的重大任务,是把新时代改革开放推向前进的根本要求,是应对风险挑战、赢得主动的有力保证” ,对于坚定“四个自信”,战胜各种风险和挑战,确保党和国家事业兴旺发达、长治久安,具有十分重要的现实意义和深远的历史意义;“学习贯彻党的十九届四中全会精神,要强化制度执行,加强监督检查,确保出台一个就执行落实好一个;同时要搞好配套
2019-11-29
为提升财务人员业务水平,帮助财务人员准确理解并灵活运用新金融工具准则,近日,美高梅集团计划财务部组织所属企业财务人员开展了一场关于新金融工具准则专题培训。集团本部及所属企业各级子企业八十多名财务人员参加了培训。 本次培训特邀了南京审计大学瑞华学院副院长路国平教授进行了一次生动的现场讲授。路教授围绕金融工具准则的修订背景、金融工具准则的修订内容、实施时间安排、《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》解读、《企业会计准则第23号——金融资产转移》解读等内容进行了细致讲解。通过对准则背后的机理解读,未来准则趋势展望,新旧制度对比,理论讲解与案例分析,实践中需注意事项提醒,加深了集团财务人员对新金融工具准则的理解,对于集团财务实践运用具有重要意义。 本次财务培训信息量大,注重理论与实践相结合,受到了参会人员的一致肯定。今后,美高梅集团将继续从集团财务实际出发,开展相应的财务主题培训,着力提升财务队伍综合素质,为集团经济发展注入强劲动力。
2019-11-27
11月26日下午,美高梅投资集团召开党内统计年报工作培训布置会,各企业党群部门负责人和统计人员参加会议。 党内统计工作是党的建设的一项重要的基础性、常规性工作,是系统掌握组织动态、分析组织工作和指导基层党建工作的一种重要手段,是领导决策的重要依据。会议介绍了今年党内统计的工作流程、具体填报方法和时间安排,要求各企业党组织和统计工作人员理清党组织和党员情况,吃透报表说明和指标解释精神,熟练掌握年报系统软件,严格统计工作程序,做好审核对照,严格统计工作纪律,确保按时高质量完成今年统计工作任务。 集团政治工作部部长徐媛媛要求各企业党组织一要强化业务学习。主动学习党建知识,深入理解党内统计报表各项指标解释和表内关系,提高思想素质和业务技能,为做好党内统计工作奠定基础;二要强化工作效率。党内统计数据涉及各级党组织和广大党员,需要做好沟通交流工作,把情况和数据摸清摸透,实现统计报表数据齐全准确,进一步提高工作效率;三要强化数据审核。按照“见数见人、统之有据”的要求,对数据进行系统自动校核、人工校核,采取与去年报表数据对照、同有关文件数据对照校核等方式,认真做好技术审核和逻

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