2018-11-15
2018年11月4日早上7:30分,2018南京马拉松暨全国马拉松锦标赛(南京站)激情开跑,来自70多个国家和地区的3万余名选手参加了比赛。 赛场上选手们奋力奔跑,赛场外,我企业安保人员尽心尽责,确保大赛安全。 企业大型活动安保部11月3日晚连夜装机,在三个安检点位共布置27台安检门和14台X光通道机,2台无人机反制设备,4日早上4:00安检设备调试到位,150名安检人员全部整装就位;雨花分企业选派280名保安队员负责雨花台地区比赛线路安全;其他9个分企业也派出力量协助公安机关为赛事护航; 企业全体参站人员文明执勤、科学作业,展现了保安人员的良好形象,当日下午13:30圆满的完成比赛安保工作任务。
2018-11-15
2018年10月4日,南京医药江宁仓为期四天一夜的搬迁工作在经过80多小时的连续奋战后终于完满结束。此次搬迁共完成1822万整件和68万散件的货物搬运,动用了4900个托盘和87辆货车,完成了近400车次的运输。10月5日晚,所有仓储全部入库,没有丢失一件货物,实现了100%准确搬迁,为南药开展新药品物流事业奠定了坚实基础。 10月8日,南京医药中央物流中心进行试运行。截至10月31日,仓库入库订单行48775行,入库整散箱数86233箱,发出整散药品70104件,经过一周的试运行,在10月15日实现了日清。仓库加班加点熟悉新流程,运输部也采取双线并行,配置自有车辆40台,外协车辆10台,至10月31日累计完成配送98475件,配送家次6538家次,平均每天配送363.2家次;市内配送87803件(含冷藏),5606家次,市内配送次数898次,平均每天配送311家次;市外10672件(含冷藏),932家次,长途配送车次159次,平均每天配送52家次。经过试运行期间的不断磨合,配送效率也在持续提高。同时,为适应新物流中心需要,在管理上还优化了岗位配置及作息时间,使得物流中心人员配备更合
2018-11-15
11月初,南京城迎来了大型活动的高峰期,企业先后在全市4个区承接了7项大型活动安保工作,面对如此高的工作强度和严格的安保要求,企业上下团结一心,奋力拼搏,科学组织、周密部署,均圆满完成了各项活动安保工作任务。 11月2日,“2018中国(南京)学问科技融合成果交易会”安保现场。 11月3日,中国足球协会超级联赛联赛,“苏宁易购VS河北华夏幸福”赛事安保现场。 11月3日,“2018紫金山创新峰会暨科技体制综合改革试点城市十周年论坛”安保现场。 11月3-4日,“江小白yolo青年学问节”活动安保现场。 11月4日“2018南京马拉松暨全国马拉松锦标赛”赛事现场。 11月5日,南京国际博览中心“江苏省暨南京市2019届普通高校毕业生公益供需洽谈会”安保现场。
2018-11-14
11月1日,2018Tencent全球合作伙伴大会在南京江苏大剧院隆重召开,作为全球最重要的互联网峰会之一,此次大会以“开放•共生”为主题,携手20位国际大咖、350位商业领袖、500家主流媒体、12000位科技文创行业引领者出席大会。 此次大会安保工作由南京保安服务总企业独立承接,自主完成,企业领导高度重视。安保活动伊始,即成立了由企业主要负责人为组长的安保工作领导小组,由大型活动安保部牵头,驻勤一部、二部共同实施安保工作。活动前,企业领导带领参保骨干深入进行现场勘察,有针对性的对各安保点位进行风险评估,制定详细的安保工作方案。 安保工作由外围封闭线看护、身份验证、安全检查、内部巡逻护卫四部分开展。实施期间,企业安保工作人员凌晨四点开始布置现场,共架设X光通道机9台、安检门19扇、无人机反制器材2台,调集安检人员90名开展人员及车辆证件查验工作;调集270名保安队员按照“内紧外松”的原则对大剧院内、外进行布控管理。 由于组织有力、方案翔实、措施得当、队员努力,安保任务得以顺利完成,得到了会议主办方及公安机关广泛好评。
2018-11-12
10月18日-20日,金陵药业2018年度人力资源工作会议在风景如画的湖州市社会福利中心热烈召开。美高梅手机登陆集团党委副书记吴启宁、人力资源部部长王志成、人力资源部副部长黄静莅临引导。企业董事长李春敏、党委书记凡金田、各单位人力资源部负责人及相关业务人员共计30余人参加了本次会议。 各单位充分开展了业务探讨会,对前三季度人力资源工作开展情况及四季度工作安排进行了汇报交流。美高梅手机登陆集团人力资源部部长王志成就汇报内容提出了引导建议。 李春敏从企业战略布局出发,对企业人力资源工作提出了三点要求:一是把好进人关,对于引进的核心人才做好背景调查工作。二是重视正面激励,通过积极的激励政策,培养、用好现有的人才。三是从战略高度建设与岗位、绩效、责任、风险相挂钩的人才建设体系。 凡金田提出了“三个转变”的要求:一是思想观念要转变,从以自我为中心逐步转向以市场为中心;二是工作方式要转变,逐步从事务性工作转向员工能力及潜能开发等前沿性工作;三是工作思路要转变,从被动转变为主动,对人力资源问题及时跟踪,未雨绸缪。 吴启宁对企业人力资源工作提出三点希翼:一是高层领导必须给予足够的重视,持续推进人
2018-11-09
10月10日,亳州市委书记汪一光、招商局副局长赵震、招商二局局长孙世明、药发局副局长祝文山等领导莅临南京金陵制药厂考察引导,企业总裁梁玉堂、常务副总裁兼金陵制药厂厂长汤卫国、董事会秘书徐俊扬、总裁助理李剑陪同考察,双方就推动医药健康产业的发展,进行了深入探讨。 在座谈过程中,汪一光高度评价了金陵药业积极构建医药板块和医康养板块的产业布局,希翼金陵药业继续支撑和关注亳州,关注中药材种植、生产、仓储配套和医养健康小镇等投资项目。 梁玉堂表示,企业将继续发挥自身发展优势,积极参与亳州医药健康产业建设,为亳州医药健康产业的换档升级作出更多更大贡献。

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