2019-01-15
近日,南京市审计局组织专家开展了“2018年度优秀内部审计报告”评选活动。经过内部专业机构、人员和外部专家联审方式的严格筛选,南京医药报送的《**企业原总经理***离任经济责任审计的报告 》在众多参评项目中脱颖而出,获得2018年度南京市优秀内部审计报告一等奖。 近年来,企业内部审计工作以实现企业价值增值和风险管控为目标,充分发挥审计的监督、预警和诊断功能,做到应审尽审、凡审必严、严肃问责。此次获奖既是对企业审计工作质量的充分肯定,也是对进一步规范审计程序、提高审计质量、强化审计效益的一次激励,企业审计部将以本次评选表彰为契机,使南京医药内部审计工作再上新台阶。
2019-01-15
2018年12月,宝庆银楼114275 号“宝庆”中文商标,荣获国家商标总局认定的“中国驰名商标”称号。2016年起宝庆启动申请驰名商标行政认定,先后通过争议及异议两种方式,历经3年,最终通过不懈努力获得成功。 宝庆银楼创建于清嘉庆年间,至今已近200年的历史。作为国内久负盛名的老字号银楼之一,宝庆银楼坚持“内外兼修”,像爱护自己眼睛一样保护品牌,用工匠精神锻造品牌。 2016年7月,在市政府及相关部门的正确领导和有力支撑下,“宝庆银楼”运用法律武器,结束了长达5年的商标纠纷,最终北京市中级人民法院终审判决撤销侵权商标。与此同时,宝庆银楼多年来也得到各地市场监管部门的大力支撑下积极进行品牌打假,不仅保持和增强宝庆自身品牌的生命力,巩固市场地位,还维护了消费者合法权益,让消费者放心消费。 加强品牌建设,更离不开自身对产品品质的高要求。宝庆银楼积极践行2018年中消协消费维权年主题“品质消费 美好生活”,不断提升产品质量,让品牌更加“硬邦邦”,致
2019-01-10
1月7日,南京医药股份有限企业与江苏省省级机关医院签署全面战略合作协议。双方通过资源整合优化,共同构建“医疗+医药+互联网”平台,深度挖掘用户需求,为患者提供创新、优质的个性化服务。 在国家全面深化医改的背景下,南京医药股份有限企业和江苏省省级机关医院顺应新医改政策的指引方向和“互联网+”发展趋势,通过满足患者需求为导向,开展以 “医养结合养老服务”、“互联网+诊疗服务”、“互联网+健康管理服务”和“医院供应链延伸服务”为主要内容的全面战略合作,共同打造适合新医改的、以信息化技术和综合服务解决方案为支撑的新模式,共同探索公立医院改革新路径,形成可复制、可推广的实践经验。 下一阶段,双方将共同携手,助力中国健康产业发展,为人民群众谋福祉,为将南京建设成为具有全球影响力的创新名城作出应有的贡献。
2019-01-08
为夯实财务基础,提高南京医药全流域财务人员履职履责能力,加强财务风险管理意识,南京医药财务管理部于12月13日,在产业园8号楼201会议室组织召开了2018年度财务专业线视频会议。企业董事长陶昀、副总裁骆训杰、总会计师孙剑,以及子企业外派财务负责人和财务专业线相关工作人员参加会议。 会上,企业财务管理部针对2018年度实际操作中有关预算、核算、财务分析、资金结算和信息化管理方面出现的问题进行了深入分析,强调了必须严格遵守的事项。同时,结合2018年度的资产管理和财务检查情况,对外派财务总监的履职履责能力和规范化提出了明确要求。 总会计师孙剑指出财务管理工作仍有提升空间。外派财务总监既要在日常工作中敢管、会管,也要加强对子企业的服务,要深入了解企业、熟悉业务流程,找出数据背后的原因。 董事长陶昀对全体财务人员提出两点要求,一是提升专业化管理能力。财务的专业性很强,在集团化企业中财务管控的重要性十分突出,应关注内外部审计中发现的问题并进行整改。财务分析不能流于表面数据,而要进行深入研究,找出原因。通过内部对标找差,建立相应的标准化模型。二是利用信息化手段进行管理。提升财务管理能力要依靠信
2019-01-04
2018 年 12 月 1 日至 4 日,江苏省食品药品监督管理局对金陵药厂进行了为期四天的药品 GMP 复认证现场检查,检查范围主要为吸取性明胶海绵、提取前处理、口服溶液剂、原料药等生产线。 检查期间,检查工作组对该厂近年来实施 GMP 取得的成绩给予充分肯定,如标准操作规程实行到位、GMP 管理职能的强化等,对企业高度重视 GMP 的实施举措表示赞赏。同时也指出了该厂在实施 GMP 过程中的不足,希翼该厂能整改缺陷,加强薄弱环节的管理,通过不断改进,提高 GMP 管理水平,提升企业市场竞争力。 金陵药厂将一如既往,坚决贯彻国家法律法规,坚持守法经营,坚持 GMP 管理日常化、全面化,确保符合国家规定。
2019-01-04
12 月 7 日,由江苏省机冶石化工会主任董明伟带队,江苏省机冶石化工会副调研员吉宜淮、化工医药煤炭工作部部长吴亚东以及互评单位的工会主席等 6 人组成的评审组来到金陵药业,对企业“幸福企业”创建工作开展互评互检工作。企业党委书记凡金田、工会主席徐健男参加了汇报会。 会上,凡金田首先向评审组先容了企业的基本情况以及企业“幸福企业”创建的概述。企业党委围绕打造“医药和医疗两大盈利平台”的战略,以“幸福企业”创建为载体,凝聚共识,汇聚力量,致力于大健康产业的开拓和发展。年初,成立了“幸福企业”创建工作小组,由企业工会牵头,布置动员“幸福企业”创建工作。对照创建内容,四大方面 19 条要求,工会积极组织、强化管理、落实责任、广泛宣传,通过开展职工幸福满意度测评、职代会等形式渠道,让广泛职工参与其中、充分认同,并集聚广大职工的智慧、创造和力量,丰富和延展了“幸福企业”的内涵,交出了一份让企业党政、职工群众都满意的答卷。 徐健男
2019-01-03
为提高企业管理团队管理水平,南京先正电子股份有限企业近期举办了管理干部培训班。12月23日上午,开班仪式在南京师范大学商学院举行,近50名培训学员参加了开班仪式。企业领导高度重视本次管理培训,相关部门做了充分准备,南京师范大学商学院也为本次培训作了精心策划和课程设计。 培训围绕企业经营管理、财务管理与成本控制、物流管理、生产管理、信息化管理、演讲技巧、高效团队打造等方面进行,设置了管理能力提升课程。同时,培训将理论与实践相结合、集理念技能、案例研讨和角色扮演三位一体,使大家参与学习的积极性更高、效果更好。本次培训班的举办,主要是为了让企业骨干进一步提升管理水平和业务常识,在培训中学有所得、学有所获,能将所学理论切实运用到实际工作中,为企业战略转型和创新发展出谋划策。 参训学员纷纷表示,一定抓住难得的学习机会,集中精力静下心来深入学习,相互交流、相互学习、取长补短、共同提高,为今后的工作打下更加扎实的理论基础,切实提高自身管理能力和水平,为企业发展贡献力量。

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